2022년 장애인 공무원 채용 제도

2022년 장애인 공무원 채용 제도

공무원의 꿈을 이루기 위해 도전하는 장애인 분들을 위해서 장애인 공무원 채용 제도에 대해 알아보겠습니다

공무원은 국민에 대한 봉사자로 알려져 있고, 국가의 정책결정과 집행과정에 참여하게 되는 공직에 해당되며, 일반행정 및 다양한 행정업무를 수행합니다

 

2020년 말 기준으로 중앙부처에는 약 5,800여 명의 장애인 공무원들이 근무하고 있으며, 이중 중증장애인은 1,000여 명으로 매년 꾸준히 증가하고 있습니다

정부는 장애인의 공직 임용을 확대하기 위하여 의무고용제도를 시행하고 있습니다

'장애인 고용촉진 및 직업재활법'에 따라 국가와 지방자치단체는 2022년과 2023년은 공무원 정원의 3.6% 를, 2024년 이후에는 3.8% 이상을 장애인으로 고용하도록 하고 있습니다

그리고 의무고용률을 달성하지 못한 기관 등은 장애인 고용부담금을 납부하여야 합니다

공안직과 검사, 경찰, 소방, 군인 등 일부 직종은 제외됩니다

 

** 장애인 구분 모집제도

- 7˙9급 공채시험 선발예정인원의 일부를 '장애인'만 응시할 수 있도록 구분하여 모집, 선발하는 제도를 말합니다

- 공안(교정, 보호, 검찰사무, 마약수사, 출입국관리, 철도경찰), 검사, 경찰, 소방, 군인, 경호직을 제외한 모든 직종에 적용됩니다

1. 응시대상자 : ① '장애인복지법 시행령' 제2조에 따른 장애인

                    ② '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령' 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

2. 응시원서 접수마감일까지 장애인으로 등록되거나 상이등급이 등록, 결정되어야 합니다

3. 장애인은 장애인 구분모집 외의 다른 직렬(직류)에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시 가능합니다

4. 시험에 응시하기 위해서는 7급은 20세 이상, 9급은 18세 이상이어야 합니다

5. 전산직의 경우 아래에 제시된 관련 자격증이 있어야 시험에 응시할 수 있으며, 최종 시험 예정일 현재 유효한 자격증이어야 합니다

① 7급 - 컴퓨터 시스템 응용 기술사, 정보통신 기술사, 정보관리 기술사, 전자계산기 기사, 정보통신 기사, 정보처리 기사, 전자계산기 조직응용 기사, 정보보안 기사

② 9급 - 7급에 필요한 자격증은 9급에도 인정됩니다

전자계산기 제어 산업기사, 정보통신 산업기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리 산업기사, 정보보안 산업기사, 멀티미디어 콘텐츠 제작 전문가

 

** 7급 선발절차

① 1차 시험: 선택형 필기(PSAT)

☞ 언어논리 영역, 자료해석 영역, 상황판단 영역(PSAT) - 영역별 25문항, 60분 / 총 180분

    영어(영어능력 검정시험으로 대체), 한국사(한국사 능력 검정시험으로 대체)

☞ 영어능력 검정시험 성적표 제출

구 분	TOEFL		TOEIC	TEPS		G-TELP	FLEX
	PBT	IBT		('18.5.12전 시험)	('18.5.12이후 시험)
외무영사직렬 제외	530	71	700	625	340	65 (level 2)	625
외무영사직렬	567	86	790	700	385	77 (level 2)	700

다음의 경우, 듣기 부분 제외 점수가 기준점수 이상이면 응시 가능

1) 양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2, 3급)

2) 양쪽 귀 청력 손실 60dB 이상이고 어음(말소리) 명료도 50% 이하

- 외무영사 직렬 제외 기준점수 : TOEIC 350점, TOEFL(PBT) 352점, FLEX 375점 등

- 외무영사 직렬 기준점수 : TOEIC 395점, TOEFL(PBT) 376점, FLEX 420점 등

3) 성적 인정기간은 5년이나 자체 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정되지 않습니다

② 2차 시험: 선택형 필기

☞ 직렬, 직류별로 직무분야 과목 설정(4과목) - 과목별 25문항 / 총 100분

예) 행정직(일반행정) : 헌법, 행정법, 행정합, 경제학

     공업직(화공) : 화학 개론, 화공 열역학, 전달 현상, 반응 공학

③ 3차 시험: 면접

 

** 9급 선발절차

① 1, 2차 시험(병합 실시): 선택형 필기

2022년부터 9급 필기시험에서 직렬별 선택과목과 조정(표준) 점수 제도가 폐지되었습니다

따라서 국어, 영어, 한국사를 포함하여, 직렬˙직류별 설정된 5과목을 필수과목으로 시험을 보게 됩니다

예) 행정직(일반행정): 국어, 영어, 한국사, 행정법 총론, 행정학개론

     공업직(화공): 국어, 영어, 한국사, 화학공학 일반, 공업화학

     -과목별 20문항 / 총 100분

② 3차 시험: 면접

 

** 필기시험 가산점 제도

7급, 9급 공통

구 분	가산비율	비고
취업지원대상자	과목별 만점의 10% 또는 5%	취업지원대상자 가점과 의사상자 가점은 1개만 적용 취업지원대상자, 의사상자 가점과 자격증 가산점은 각각
의사상자 등	과목별 만점의 5% 또는 3%
직렬별 가산대상 자격증 소지자	과목별 만점의 3~5% (1개의 자격증만 인정됨)

- 직렬별 가산 대상 자격증 소지자 가산점은 7급 공개경쟁채용 1차 시험에는 적용하지 않습니다

 

** 면접시험

구 분	7급	9급
면접 방법	경험, 상황 면접과제 작성(20분) 개인발표과제 검토(30분) 개인발표+경험, 상황면접(40분)	경험, 상황 면접과제 작성(20분) 5분 발표과제 검토(10분) 개인발표+경험, 상황면접(30분)

- 블라인드 면접 실시

☞ 출신학교, 필기시험 성적, 경력, 장애정보 등은 면접관에게 제공되지 않습니다